Quella che si sta aprendo in questi giorni è un’estate ricca di incognite per le aziende in tema Covid-19. Attività turistiche, alberghi e stabilimenti balneari in primis, sono realtà economiche già duramente colpite dalle restrizioni imposte dalla pandemia e che, ora più che mai, devono confrontarsi con le indicazioni fornite in tema di tutela dei…
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Per fronteggiare l’emergenza attuale sono state stanziate risorse tramite il Decreto Cura Italia per i seguenti Ammortizzatori Sociali: Cassa integrazione ordinaria, anche per le imprese che si trovano attualmente in cassa integrazione straordinaria o in assegno di solidarietà; Cassa integrazione guadagni in deroga (CIGD) estesa a tutta tutta Italia e per tutti i dipendenti, di…
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Separazione e divorzio in Italia Separazione e divorzio sono due procedure sempre più frequenti nella realtà giudiziaria italiana. Se da una parte costituiscono l’epilogo di un matrimonio, dall’altro spesso possono rappresentare un elemento di chiarezza e stabilità per i figli minori che, talvolta, a loro malgrado, sono fin troppo partecipi di dispute genitoriali assai poco…
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Cos’è il credito d’imposta? Il credito d’imposta è un beneficio fiscale che vanta il contribuente nei confronti delle casse dello Stato. Il credito può essere utilizzato per compensare eventuali debiti, per il pagamento di imposte dovute oppure, quando ammesso, se ne può richiedere il rimborso nella dichiarazione dei redditi. Le novità sul credito d’imposta nei…
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Le normativa in tema di dimissioni volontarie A partire dal 12 marzo 2016 è obbligatorio formalizzare le dimissioni volontarie solamente in modalità telematica mediante l’invio a mezzo PEC al datore di lavoro di un apposito modulo. Le dimissioni presentate con altre modalità non sono valide. A cosa è dovuto tale obbligo? L’invio telematico è stato…
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Generalmente, al momento della prenotazione alberghiera, la struttura ricettiva chiede il versamento da parte del cliente di una somma di denaro, in forma di acconto o caparra, a conferma della prenotazione per la camera. Qualificare correttamente tale versamento è importante perché acconto e caparra confirmatoria sono profondamente diversi sia dal punto di vista civilistico che fiscale. Vediamo…
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In caso di infortuni sul lavoro o malattia professionale, il datore di lavoro è obbligato a svolgere una serie di adempimenti con modalità e termini inderogabili. Al contempo, al lavoratore spettano la conservazione del posto di lavoro e la corresponsione di una indennità. Quest’ultima, in parte è a carico dell’INAIL e in parte è a carico…
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Crisi da sovraindebitamento: requisiti La Legge 3/2012, varata allo scopo di mitigare gli effetti della crisi economica globale, consente a soggetti in gravi difficoltà economiche, non assoggettabili a fallimento, di avviare una procedura presso il Tribunale di residenza del debitore. L’obiettivo è quello di conseguire la liberazione integrale dai propri debiti, mediante un pagamento rateale…
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Gli obblighi delle parti nell’infortunio sul lavoro Gli obblighi per il dipendente Al verificarsi di un infortunio sul lavoro, diversi sono gli obblighi che incombono sulle parti. Il dipendente deve darne immediata comunicazione all’azienda o al proprio responsabile, pena la perdita dei giorni tra l’evento di infortunio e il giorno in cui il datore è…
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A chi spetta l’indennità di disoccupazione? Ai disoccupati in possesso dei requisiti per accedere al beneficio, l’INPS eroga l’indennità di disoccupazione, conosciuta oggi come Naspi. I destinatari sono tutti i lavoratori che hanno perso involontariamente l’occupazione, con l’esclusione dei dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni e degli operai agricoli. Indennità di disoccupazione: i requisiti…
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