Il lavoro agile (o Smart Working) è una tipologia di organizzazione del lavoro che coinvolge aziende e lavoratori. Il suo obiettivo è quello di ottimizzare le attività lavorative attribuendo notevole flessibilità ed autonomia dei lavoratori rispetto a: orari di lavoro; spazi di lavoro; strumenti da utilizzare. È un modello organizzativo in grado di apportare notevoli…
Cassa Integrazione: quali sono stati i riflessi sugli Istituti Contrattuali? Durante l’emergenza Covid-19, gran parte delle aziende hanno fatto ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni, come strumento di sostegno al reddito per i propri lavoratori, al fine di non perdere le professionalità. Tale sospensione o riduzione di orario è stata creata a fini esclusivamente emergenziali. Pertanto…
Per fronteggiare l’emergenza attuale sono state stanziate risorse tramite il Decreto Cura Italia per i seguenti Ammortizzatori Sociali: Cassa integrazione ordinaria, anche per le imprese che si trovano attualmente in cassa integrazione straordinaria o in assegno di solidarietà; Cassa integrazione guadagni in deroga (CIGD) estesa a tutta tutta Italia e per tutti i dipendenti, di…
Le normativa in tema di dimissioni volontarie A partire dal 12 marzo 2016 è obbligatorio formalizzare le dimissioni volontarie solamente in modalità telematica mediante l’invio a mezzo PEC al datore di lavoro di un apposito modulo. Le dimissioni presentate con altre modalità non sono valide. A cosa è dovuto tale obbligo? L’invio telematico è stato…
Gli obblighi delle parti nell’infortunio sul lavoro Gli obblighi per il dipendente Al verificarsi di un infortunio sul lavoro, diversi sono gli obblighi che incombono sulle parti. Il dipendente deve darne immediata comunicazione all’azienda o al proprio responsabile, pena la perdita dei giorni tra l’evento di infortunio e il giorno in cui il datore è…
A chi spetta l’indennità di disoccupazione? Ai disoccupati in possesso dei requisiti per accedere al beneficio, l’INPS eroga l’indennità di disoccupazione, conosciuta oggi come Naspi. I destinatari sono tutti i lavoratori che hanno perso involontariamente l’occupazione, con l’esclusione dei dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni e degli operai agricoli. Indennità di disoccupazione: i requisiti…
Leggere la busta paga sezione per sezione A tutti è capitato di dover esaminare una busta paga: ma come si legge correttamente? In questo articolo vi aiuteremo a capire come leggere la busta paga, sezione per sezione. Prima parte: dati anagrafici ed intestazione La prima parte della busta paga contiene tutte le informazioni di base,…
Le controversie sul lavoro e la loro gestione In un mercato del lavoro sempre più complesso e articolato, la gestione del contenzioso del lavoro è divenuta oramai una voce di spesa rilevante per le imprese. Non sempre, infatti, la gestione delle risorse umane viene organizzata e seguita dalle aziende con efficienza. Al contrario, risulta sempre…