Cosa significa Mobbing? Con il termine Mobbing si intende il comportamento del datore di lavoro (o dei suoi dipendenti) che consiste in una serie di atti di violenza fisica e psicologica che hanno lo scopo di perseguitare un dipendente. Lo scopo di tali azioni è quello di emarginare il collega o il dipendente e spingerlo a…
Social network che fanno perdere il lavoro Con la recente pronuncia 1 febbraio 2019 n. 3133, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo l’allontanamento di un dipendente. La causa? il lavoratore è stato giudicato reo di aver effettuato nell’arco di 18 mesi oltre 4000 accessi (non fugaci, ma di considerevole durata) alla piattaforma Facebook, in pieno…
L’obbligo di garanzia per vizi e difformità dell’opera gravante sull’appaltatore e le tutele La garanzia per vizi e difformità dell’opera, nell’ambito di un contratto di appalto, è quella che grava in capo all’appaltatore una volta che lo stesso abbia realizzato quanto commissionatogli dal committente. Il contratto di Appalto: committente e appaltatore Nel contratto di Appalto,…
La donazione di immobili La donazione è l’atto con cui un soggetto (donante) trasferisce ad un altro soggetto (donatario) un proprio bene per spirito di liberalità, senza, cioè, alcun corrispettivo. Si tratta di un atto molto diffuso, sia perché ha un basso costo, sia perché è utile a “sistemare” i patrimoni familiari. In particolare, parleremo…
Essere licenziati non è mai cosa gradita. Tuttavia, può capitare di subire un provvedimento illegittimo e di poter quindi procedere con l’impugnazione del licenziamento. Ma cosa si intende per impugnazione del licenziamento? E quando un licenziamento è effettivamente non dovuto? Innanzitutto, per “impugnazione del licenziamento” si intende la procedura di contestazione del provvedimento da parte…